Coaching

Sappi chi formare. E su cosa lavorare.

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Trasforma le vere telefonate di vendita in chiare priorità di coaching per i manager e in un obiettivo quotidiano per ogni venditore.

Piano di coaching Zell con evidenza della chiamata e un'esercitazione pratica

Scelto da aziende come

  • Reclamo

Un coaching migliore. Una chiamata alla volta.

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Dal momento della chiamata fino alla prossima competenza da esercitare. Zell mantiene connesso l'intero ciclo di coaching.

Cogli l'attimo che conta

Trova i momenti delle chiamate alla base di ogni priorità di coaching, in modo che il feedback rimanga specifico.

Dai a ogni rappresentante un obiettivo quotidiano

Trasforma le chiamate di ieri in un riesame di cinque minuti, una competenza chiave e una breve esercitazione pratica.

Scopri chi formare subito dopo

Visualizza le priorità di ogni rappresentante e segui se i comportamenti corretti migliorano nel corso delle loro chiamate successive.

Testimonianze

Cosa cambia quando il coaching diventa quotidiano

Zell aiuta i rappresentanti a migliorare partendo dalle proprie chiamate, mentre i manager possono scalare l'attività di coaching senza dover esaminare manualmente ogni singola conversazione.

"Zell ha migliorato drasticamente il nostro modo di inserire e formare SDR e AE. I commerciali lo usano quotidianamente per esercitarsi con le chiamate e i manager possono scalare l'attività di coaching senza sforzi aggiuntivi. La piattaforma ha un potenziale enorme e il team che la supporta è eccezionalmente reattivo"

Anthony Ward

Direttore del Growth Marketing

"Le interviste simulate di Zell rappresentano un valore aggiunto rispetto al tradizionale processo di ricerca e selezione; ci consentono di convalidare ulteriormente l'idoneità dei candidati rispetto ai requisiti e alle caratteristiche specifiche del cliente, riducendo così il rischio di turnover e aumentando il livello di soddisfazione dei nostri clienti."

Marina Longobardi

Consulente, Certform

"Per noi, un onboarding rapido degli SDR è fondamentale. Avviamo costantemente nuovi progetti e Zell consente ai nuovi commerciali di diventare produttivi in pochi giorni anziché in settimane"

Julius Dany

CEO, Revenue Excellence Partners

"Utilizziamo Zell per migliorare i nostri metodi di cold calling nel team di sviluppo aziendale. È utile per chiarire l'architettura della chiamata e i suoi elementi fondanti, dalla PBO alla pianificazione dell'incontro. La pratica rende perfetti e con Zell non dobbiamo mettere a rischio nessun contatto reale. Abbiamo persino fatto un torneo di Zell (con la stessa struttura del campionato di calcio italiano) ed è stato divertentissimo!"

Jacobo Ferro

Responsabile delle Vendite, Omnisyst

"Zell ci ha aiutato a ridurre il tempo per la prima vendita da 180 a 105 giorni. Inoltre lo usiamo durante le assunzioni per valutare come i candidati vendono effettivamente, non solo come affrontano il colloquio."

Pietro Picogna

CEO, Pack

"Zell ha migliorato drasticamente il nostro modo di inserire e formare SDR e AE. I commerciali lo usano quotidianamente per esercitarsi con le chiamate e i manager possono scalare l'attività di coaching senza sforzi aggiuntivi. La piattaforma ha un potenziale enorme e il team che la supporta è eccezionalmente reattivo"

Anthony Ward

Direttore del Growth Marketing

"Le interviste simulate di Zell rappresentano un valore aggiunto rispetto al tradizionale processo di ricerca e selezione; ci consentono di convalidare ulteriormente l'idoneità dei candidati rispetto ai requisiti e alle caratteristiche specifiche del cliente, riducendo così il rischio di turnover e aumentando il livello di soddisfazione dei nostri clienti."

Marina Longobardi

Consulente, Certform

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